آموزش مدیران جوان و نیازسنجی دو مهم در مدیریت شهری است
آموزش مدیران جوان و نیازسنجی دو مهم در مدیریت شهری است

بختیاری آموزش و نیازسنجی را نخستین گام در تربیت نیروی انسانی کارآمد عنوان کرد و گفت: آموزش جزء موضوعاتی است که باید به‌صورت جدی به آن توجه شده و در کنار نیازسنجی دقیق و هدفمند و همچنین برنامه منسجم موجب اصلاح و ارتقای وضعیت نیروی انسانی در مدیریت شهری شویم.

به گزارش روابط عمومی شورای شهر قم، حسن بختیاری با اشاره به عملکرد شهرداری در حوزه‌های مختلف اظهار داشت: شهرداری‌ها نقش محوری و کلیدی در توسعه بخش‌های مختلف شهر ازجمله عمرانی و اجتماعی و فرهنگی دارند.
نایب‌رئیس شورای اسلامی شهر قم افزود: شهرداری قم در طول دو سه دوره اخیر شوراها فعالیت‌های خوبی داشته و شاهد افتتاح پروژه‌های بزرگی در شهر بوده و باوجود مشکلات اقتصادی در کشور هیچ پروژه‌ای تعطیل نشده است.
وی عامل موفقیت درحرکت به سمت توسعه را مدیریت نیروی انسانی دانست و تصریح کرد: باید در تربیت نیروهای جدید و جوان در شهرداری قم اهتمام بیشتری به وجود آمده و برای مدیریت جوان در آینده‌ای نزدیک برنامه‌ریزی‌های لازم انجام شود.
بختیاری آموزش و نیازسنجی را نخستین گام در تربیت نیروی انسانی کارآمد عنوان کرد و گفت: آموزش جزء موضوعاتی است که باید به‌صورت جدی به آن توجه شده و در کنار نیازسنجی دقیق و هدفمند و همچنین برنامه منسجم موجب اصلاح و ارتقای وضعیت نیروی انسانی در مدیریت شهری شویم.
وی سپس برون‌سپاری فعالیت‌های شهرداری و تشویق مردم به مشارکت در توسعه شهر را موردتوجه قرارداد و تأکید کرد: کاهش بروکراسی اداری و تشویق مردم برای مشارکت و سرمایه‌گذاری یکی از الزامات مدیریت صحیح است.
نائب رئیس شورای اسلامی شهر قم ارائه خدمات الکترونیکی را نیز در چند ماه اخیر مثبت ارزیابی و تصریح کرد: یکی از مشکلات شهرداری‌ها مراجعه حضوری مردم بوده که باوجود اقدامات مثبت از زمان شیوع ویروس کرونا اما نیازمند سرعت و افزایش خدمات بیشتری در این حوزه هستیم.